Закрытого перечня уважительных причин отсутствия на работе в Трудовом кодексе нет — оценку даёт судебная практика. Об этом в беседе с RT рассказал юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев. Читать далее Навигация по записям Суд рассмотрит дело украинского боевика, участвовавшего в теракте в Курской области Ротенберг: мы готовы организовать матчи со сборной США на уровне всех возрастов